教师的工资有不同的部分进行组成，其中一部分就是岗位工资，相信不少人可能不了解岗位工资是什么，所以本次我就来为各位详细介绍一下岗位工资吧。
教师岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。
教师岗位工资的具体档次按国家规定执行，根据教师的工作量、课时、职务和责任等因素确定。岗位职务工资是按照各个不同岗位、职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的，与教师的职称和职务等级有关。
教师岗位工资标准是根据各岗位的技术高低、责任大小、劳动强度和劳动条件等因素确定的，是教师工资的重要组成部分之一。建立岗位工资系统的目的是确定企业中每一种工作的货币价值即基本工资率，为了建立这样一个系统，一般需要借助四个基本手段：工作分析和工作说明、工作评价计划、工资调查和工资结构。
此外，教师的工资还包括基础工资、奖励工资、职务津贴等组成部分，具体构成可能因地区和学校而有所不同。